作者：林家綺
工作老累好煩！不想上班了啦！好想耍廢......
職場的生活緊湊且壓力，茶餘飯後不難聽見同事們的怨聲載道。儘管每個人都是為了美好未來在打拼，但在這路上我們真的快樂嗎？我們是否因為擁有了金錢後人生就此幸福？
台灣的GDP與幸福
為了回答這些疑問，我們可以回頭檢視台灣的幸福感調查。從 2017 到 2021 之間，台灣的 GDP 約略在 3% 左右成長[1]，看似經濟繁榮、前途似錦，但幸福感不但沒增加，甚至還約略下滑 0.07 分[2]。調查或多或少都說明：一個有錢的社會人民不見得會過得幸福。
儘管金錢不見得能帶來生活幸福，但是比起金錢，其實有個元素是我們比較能掌握，且對於工作幸福也有較深遠的影響，那就是：如何看待工作？[3]
工作分哪幾種？
其實工作在英文中有三類不同的層次，分別是：職業 (jobs)、事業 (career) 與志業 (calling)。
職業 (jobs) ：當你從事一份工作，看重的是從中獲取的金錢，不期待從中獲取其他東西時，這份工作就只是你的職業。賺錢是為了能養家糊口也好、享受富裕也罷，正因為它只是達成目的的一種手段，倘若有天這份工作不支薪了，你也會就此離職。
事業 (career) ：而從事事業除了看中是否有錢賺之外，也會關注這份工作能否帶來升遷、是否帶來個人更大的權力。因此若一份工作無法再讓你升遷時，你便會開始轉往他處去滿足工作的意義。
志業 (calling)：當一個人從事志業時，他不太看重金錢與名譽，做這份工作就是為了滿足熱忱。他們選擇做或是不做一份工作，看重的是這份工作是否能帶給生命成長、創造比個人給偉大的事蹟。因此就算薪水不再、無以升遷，這些人還是願意奮發向上地繼續工作，甚至為此感到滿足與快樂。
要怎麼讓工作變得有意義？
從上三者的分類來看，不難發現：若是一個人做的工作是志業時，那麼工作時往往會較為愉悅且也做得持久。雖然志業聽起來或許有點崇高與偉大，但任何工作與身份都能成為志業，端看「自己如何看待工作」而已。像是一位建築工人可以將工作視為賺錢的工具，但也可以將其視為讓人們擁有安全且舒適的家。當工作被當作是志業，便能創造更遠大的意義與憧憬。
而在 Amy Wrzesniewski 的研究報告也指出，同樣是醫院清潔工，當他們將清潔當作是志業、將自己的奉獻看作為醫院不可或缺的一環時，他們會要求自己的成效，也更願意增加自己的工作份量[4]。
如何發掘自己的志業？
儘管目前我們都知道要找到志業，不但能讓工作產出更高，也能讓自己在工作時充滿正向感受，願意持續做下去。不過究竟如何找到志業，心理學家賽利格曼（Seligman）提出可以先試圖問自己這些問題[3]：
- 自己的長處有哪些？
- 哪些工作可以讓你每天用上這些能力？
- 如何將目前工作過渡到理想工作？
這些指南，不難發現要找到能讓自己做得長久也快樂的工作，不外乎是從事自己能發揮長處、覺得有意義的事物。因此如果覺得目前工作做得不開心、很疲倦，不妨花個5分鐘想想上述3個問題，透過瞭解自我、了解實踐方式，才能一步步往理想工作（志業）邁進！
結論
從台灣的幸福感報告到工作的分類，再到讓工作產生幸福的要素，在在都告訴著我們：當我們工作純粹是為了更多錢時，生活不見得會變得幸福。反觀，若將每一天的工作視為讓個人成長甚至是讓世界美好時，因為能感受到工作的貢獻與意義，就算忙碌依然覺得活著有價值！
雖然我們不見得能選到自己理想的行業或職位，但當我們將目光放遠一些，不計較名利得失，往往能看見更美麗的藍圖，在廣闊的蒼芎中望見無限的希望與幸福。
參考文獻
[1] 最新統計指標。行政院主計總處。民111年6月27日，取自：https://www.dgbas.gov.tw/point.asp?index=1
[2] 鄭琪芳（民111年5月18日）。聯合國報告》台灣主觀幸福感排名全球26 亞鄰國家最佳。自由財經。民111年6月27日，取自：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3931088
[3] Martin E. P. Seligman (2015)。真實的快樂。台北市：遠流。
[4] Wrzesniewski, A. and Dutton, J.E. (2001) Crafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work. Academy of Management Review, 25, 179-201.